岳池县2010年公开招聘事业单位工作人员

公 告

根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发[2006]9号）文件精神和我县部分事业单位工作需要，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员108名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和对象

具有中华人民共和国国籍、国家承认学历的高等院校大专及以上毕业生（不含岳池县在编在职工作人员）。

二、报考基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，热爱本岗位工作，遵纪守法，品行端正。

（三）身体健康。

（四）年龄和学历符合应聘岗位要求（年龄截止时间为2010年8月17日）。

（五）具备应聘岗位所需要的其它条件。

三、招聘单位、名额及报考资格条件

本次招聘岗位为用人单位依法年检、登记且年初申报进人计划并经机构编制部门审核同意的具体岗位。（具体岗位和名额见附表）

四、招聘原则、办法和程序

坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，采取本人自愿报名，考试、考核相结合的办法，按以下程序进行：

（一）报名要求：

1、应聘者必须按招聘条件报名应试。

2、每位应聘者限报一个职位（其中，报考乡镇卫生院〔含中心卫生院]，只填报专业，其具体岗位依综合成绩从高分到低分实行自愿选择）。

3、应聘者在校期间补考科目不得超过4科次。

4、报名时须出示毕业证、身份证原件，交毕业证、身份证复印件各一份及1寸近期免冠同底版照片2张。

5、考试费用：笔试按50元/科middot;人（报名时）收取；面试按80元/人（面试前）收取。

（二）报名时间：2010年8月18日 8月20日

（三）报名地点：岳池县政务服务中心。

（四）《准考证》领取：应聘者凭身份证、缴费收据于2010年9月2日4日在岳池县考试指导中心领取。

（五）资格审查：应聘者资格审查在考核时进行，报名时只对其资格进行初审。在考核时，凡与招聘条件和资格不相符的一律取消聘任资格，所造成的一切损失均由应聘者自行负责。

五、考试

考试分为笔试和面试，总成绩满分为100分。其中，播音主持、频道包装及影视动画制作岗位，采取先面试后笔试的方式进行，面试成绩占考试总成绩的60%，笔试占40%；其它岗位采取先笔试后面试的方式进行，笔试成绩占考试总成绩的70%，面试占30%。两项之和为个人考试综合成绩（保留2位小数）。如出现个人综合成绩相同情况，笔试成绩高的排名优先。

（一）笔试

1、笔试内容：笔试分为公共基础知识和专业知识，卷面分为100分。实行公共基础知识（法律法规、公民道德、公文写作等）和专业知识（医务类专业科目内容为解剖、药理、生理、病理；其它岗位为所需的相关专业知识）两科合卷考试。

2、开考比例：笔试的开考比例（招聘名额与报考人数之比）原则上不低于1:3，如达不到开考比例的，由人事局对开考比例酌情调整，但不得低于1:2。调整后仍达不到开考比例的，则相应调减或取消该岗位的招聘计划，其报考人员可调整到相应或相近的报考岗位参加考试。

3、政策性加分：符合国家和省有关加分政策规定的，在笔试成绩中按规定加分。大学生志愿服务西部计划服务期满考核合格者，须提供服务所在地县以上团委出具的证明和考核材料；服务期满的大学生村〈社区〉干部、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划志愿者须提供工作地县级组织或人事部门、教育部门关于其工作经历、年限的证明材料和考核材料；服务期满的三支一扶计划志愿者须提供高校毕业生三支一扶服务证书和工作地县级人事部门关于其工作经历、年限的证明材料及考核材料。

申请加分的考生务必于2010年8月27日前交岳池县考试指导中心，经审查符合条件的按规定加分。逾期不报送材料者，视为放弃加分资格。

4、笔试时间：暂定2010年9月5日（具体时间以准考证为准）。

（二）面试

依照笔试成绩从高分到低分的原则，按招聘岗位与应聘人数1:2（播音主持、频道包装及影视动画制作岗位开考比例不得少于1：3）的比例确定参加面试的人员（同一岗位笔试成绩第二名相同者同时进入面试）。通过现场答问的方式，主要测评报考者应聘该岗位必须掌握的专业基础知识、实际工作能力、心理适应程度等要素。面试成绩满分为100分，面试成绩当场公布。

播音主持岗位面试内容：播音出镜、电视节目主持才艺展示（时间控制在5分钟内）、其他才艺展示（时间控制在5分钟内）；节目制作岗位面试内容为：应试人员自带计算机及频道包装影视动画制作相关软件，现场包装指定的频道（或栏目）及动画制作（含准备时间控制在4小时内）。

播音主持、频道包装及影视动画制作工作人员面试时间暂定2010年8月18日，地点在岳池县广播电影电视局。其他面试时间、地点另行通知。考试成绩在岳池人才网和岳池县人事局公示。

六、考核和体检

笔试、面试结束后，根据招聘岗位及人数按照综合成绩从高分到低分依次等额确定考核和体检对象。

考核主要对应聘者的人事档案和政治思想、道德品质、遵纪守法等进行全面、客观、公正的考核（面试后15日内不能提供本人档案的，按自动放弃处理）。凡是有违法违纪行为的，不予聘用。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者承担（本人对体检结果有异议或医生建议复核的，必须在三日内书面申请并经批准后可在指定医院进行一次复核，其费用由申请人自理）。

凡考核或体检不符合要求的应聘人员，取消其应聘资格。聘用单位可根据空缺名额，经聘用单位主管部门审核并报县人事局同意后，可按考试成绩和考核、体检结果，依次等额递补。

七、聘用

经考试、考核、体检合格且公示无异议的人员，由县人事局审批后，按程序办理有关手续并实行聘用制管理。被招聘人员按照有关规定实行试用期制度，试用期（12个月）包括在聘用合同期限内。

八、纪律与监督

招聘工作在县纪委（监察局）的全程监督下进行，欢迎社会各界监督。

本公告未尽事宜，请咨询岳池县考试指导中心和人才规划流动股，也可登录:岳池县公众网（网址：www.scyc.gov.cn/）和岳池人才网（网址：www.ycrc168.cn）查询。

联系电话：0826-5244220 5245966

监督电话：0826-5222604（县监察局）

附件：岳池县2010年事业单位公开招聘工作人员岗位表

                       岳 池 县 人 事 局

                         二○一○年八月三日

附件

岳池县2010年事业单位公开招聘工作人员岗位表